Weiterbildung und Kapazitätsentwicklung
Praxisnahe Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, damit Teams Fachwissen anwenden, berufliche Fähigkeiten stärken und konkrete Programm- und Organisationsaufgaben bewältigen können.
Kompetenzen aufbauen, die in der Praxis ankommen.
Daira Sabz Group entwickelt und realisiert Lernprogramme, die Fachwissen mit praktischen Aufgaben verbinden. Wir unterstützen Institutionen, Entwicklungspartner und Unternehmen mit Schulungen, die auf Teilnehmende, Arbeitskontext und Ziele abgestimmt sind—von fachlicher Weiterbildung über Train-the-Trainer bis zu gemeindebasiertem Lernen.
Vom Schulungsbedarf zum praxisnahen Lernen
- Bedarfsanalyse und Programmgestaltung: Lernprioritäten, Bedarfe der Teilnehmenden und angestrebte Ergebnisse bestimmen und daraus einen geeigneten Schulungsplan entwickeln.
- Curricula, Handbücher und Lernmaterialien: Strukturierte Module, Leitfäden, Teilnehmendenunterlagen und Praxisübungen entwickeln. Sprachliche Anpassung und Übersetzung sind bei entsprechendem Auftragsbedarf möglich.
- Train-the-Trainer und moderierte Workshops: Lehrende auf Wissensvermittlung und partizipative Schulungen vorbereiten—mit Austausch, Gruppenarbeit, Demonstrationen und passenden Fallbeispielen.
- Technische und digitale Kompetenzen: Schulungen zu Klimawandel, Umweltmanagement, klimaangepasster Landwirtschaft, Katastrophenvorsorge, GIS, Forschungsmethoden, R/RStudio und digitaler Datenerhebung.
- Mentoring und praktische Anwendung: Lernen mit Feldaktivitäten, Datenanalyseübungen und arbeitsplatznaher Anleitung verbinden, ergänzt durch Feedback und Lernstandserhebungen.
Auf Lernende und Aufgaben abgestimmt
Gemeinsam mit dem Auftraggeber bestimmen wir Zielgruppe, Lernziele, Inhalte und Format. Fachleute entwickeln die Materialien und verbinden in den Schulungen Erklärung und praktische Anwendung. Vorher-Nachher-Erhebungen, Feedback und Berichterstattung können vereinbart werden, um Lernen zu dokumentieren und weiteren Unterstützungsbedarf zu erkennen.
Warum Daira Sabz?
Unsere Schulungen greifen auf Erfahrung aus Beratung, Ingenieurwesen sowie Umwelt- und Sozialstudien zurück. So verbinden wir Lerninhalte mit den Aufgaben der Teilnehmenden im Berufsalltag. Dokumentierte Aufträge umfassen landwirtschaftliche Beratung, Klima- und Umweltkommunikation sowie praktische Datenanalyse; Materialien und Durchführung werden auf den Auftrag abgestimmt.
Ausgewählte Schulungserfahrung
- PEARL–ABADEI: klimaangepasste Landwirtschaft — Für Norwegian Church Aid: englischsprachige Handbücher mit Übersetzung in Dari und Paschtu; 105 Train-the-Trainer-Teilnehmende und 355 landwirtschaftliche Teilnehmende in 16 Distrikten.
- FAO: Train-the-Trainer zu klimaangepasster Landwirtschaft — Schulung für AFSeN und relevante Akteure in Kabul zu Klimafolgen, Landwirtschaft, Ernährungssicherheit und geschlechtergerechter Planung, einschließlich Lernmaterialien und Lernstandserhebung.
- R und RStudio für Caritas Deutschland — Praxisnahe Schulung für das Afghanistan-Büro in Kabul zu Datenaufbereitung, Analyse, Visualisierung und Forschungsanwendungen.
- Umweltjournalismus und Klimawandel — Train-the-Trainer für Umweltjournalistinnen und -journalisten, das Umweltwissen mit Kommunikation und partizipativem Lernen verband.
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Welche Kompetenzen braucht Ihr Team als Nächstes?
Teilen Sie uns Zielgruppe, Schwerpunkte, bevorzugte Sprache, Ort und Zeitrahmen mit. Wir unterstützen Sie bei einem fokussierten Lernprogramm mit klaren Zielen, praxisnahen Materialien und passendem Format.
